In questo articolo su come trovare un lavoro, condivido con voi 12 consigli che vi aiuteranno a essere più efficaci nella vostra ricerca di lavoro.
Che abbiate già esperienza o che siate alla ricerca del vostro primo lavoro, in questo articolo troverete diversi consigli per avere successo nella vostra ricerca di lavoro.
1 – Definite gli obiettivi della ricerca di lavoro
Definire i vostri obiettivi di carriera è una delle fasi più importanti del processo di ricerca del lavoro.
I vantaggi di questo approccio sono molteplici: ecco subito i principali.
In primo luogo, avere una visione chiara di ciò che è importante per voi in un lavoro vi permetterà di massimizzare le possibilità di trovare un impiego in cui potrete realizzarvi durante la vostra carriera.
In secondo luogo, eviterete di sprecare tempo ed energie per inviare candidature e partecipare a colloqui per lavori che non vi interessano. Inoltre, eviterete che la ricerca di lavoro diventi una fonte di stress quotidiano.
In secondo luogo, conoscendo esattamente le vostre esigenze, i vostri desideri e i vostri impedimenti personali, potrete determinare più facilmente i tipi di lavoro più adatti a voi.
Per finire, aumenterete le possibilità di ottenere colloqui e un lavoro che vi interessa perché, riducendo il numero di candidature da inviare, potrete dedicare il tempo necessario per adattare il vostro CV e la lettera di presentazione a ogni offerta di lavoro.
Se non sapete come definire i vostri obiettivi, vi invito a leggere il mio articolo su come definire e raggiungere gli obiettivi.
2 – Stabilite degli orari precisi per la ricerca del lavoro
Definite degli orari precisi per la ricerca del vostro lavoro è essenziale per una gestione efficace del tempo e per avere una traccia scritta delle azioni che avete intrapreso durante la settimana.
Questo vi permetterà di pianificare in anticipo i compiti da portare a termine per avere successo nella ricerca del lavoro e risparmierete tempo per decidere con quale azione iniziare ogni giorno.
Potete fissarvi degli obiettivi intermedi che desiderate raggiungere e verificare alla fine di ogni settimana se avete fatto progressi come previsto o se dovete riadattare la vostra strategia.
Fate attenzione a non commettere l’errore di non stabilire orari specifici per la ricerca di lavoro.
È importante anche prendervi cura del vostro benessere e della vostra salute e pianificare altre attività importanti per voi.
Imparare a gestire il proprio tempo in modo efficace è un’abilità essenziale per una ricerca di lavoro efficace e per realizzare tutti gli altri progetti di vita che sono prioritari per voi.
Una delle principali difficoltà nella gestione del tempo è la procrastinazione, la tendenza a rimandare le attività importanti.
Se siete affetti da questo fenomeno, vi invito a leggere il mio articolo su come smettere di procrastinare. Per saperne di più sulla gestione del tempo, vi invito a guardare il mio corso gratuito sulla gestione del tempo.
3 – Identificate le vostre competenze e qualità più importanti
Comprendere, identificare e mettere in evidenza le competenze e le qualità che vi aiuteranno a distinguervi dagli altri candidati è essenziale per una ricerca di impiego vincente.
Queste competenze rientrano in due grandi categorie: i soft skills e le competenze tecniche o hardskills legate all’esecuzione del lavoro.
I soft skills sono qualità personali che vengono applicate al mondo professionale, come la comunicazione, la gestione del tempo, la risoluzione dei problemi, il lavoro di squadra, la leadership, ecc.
Le competenze tecniche sono abilità, conoscenze e capacità pratiche relative a un determinato settore e professione. Si tratta di competenze acquisite attraverso la pratica, la formazione, la ricerca, ecc.
Ecco come valorizzare le vostre competenze per personalizzare il vostro curriculum e aumentare le probabilità di essere convocati per un colloquio di assunzione.
Per prima cosa, prendete un foglio di carta e tracciate una linea verticale che divida il foglio in due.
Nella prima colonna scrivete le competenze professionali e nell’altra le competenze umane.
Su un altro foglio di carta, scrivete per 5 minuti tutte le qualità che avete.
Successivamente, classificate ogni qualità nella colonna giusta. In seguito, rileggete l’annuncio di lavoro e annotate le qualità umane e tecniche richieste dall’azienda.
Controllate la vostra lista per vedere se avete queste o altre qualità simili e includetele nel vostro curriculum.
Poi, per ogni qualità, specificate almeno un’esperienza lavorativa o personale o una formazione che dimostri che possedete questa qualità.
Il vostro obiettivo è dimostrare che le vostre competenze e qualità sono in grado di aiutare l’azienda a raggiungere i suoi obiettivi.
In questo modo potrete creare una candidatura coerente che spingerà il recruiter a contattarvi.
Se non avete tutte le competenze che l’azienda sta cercando, inviate comunque la vostra candidatura, poiché i selezionatori sono alla ricerca del candidato perfetto e tendono a inserire troppe competenze negli annunci di lavoro.
È ugualmente importante creare un piano d’azione per migliorare le vostre competenze e le vostre capacità interpersonali se la vostra ricerca di lavoro non procede come vorreste.
Potreste aver bisogno di seguire dei corsi di formazione, di leggere dei libri sullo sviluppo personale, di incontrare persone che vi possano consigliare, ecc.
Potete così colmare parzialmente queste eventuali lacune spiegando nel vostro curriculum o nella vostra lettera di presentazione che state facendo del vostro meglio per migliorare le vostre competenze.
Questo vi aiuterà a presentarvi con maggiore sicurezza e vi garantirà di essere pronti a cogliere le opportunità professionali.
Se desiderate essere affiancati in questo processo di identificazione e valorizzazione delle vostre competenze, potete avvalervi dell’esperienza di un career coach.
4 – Preparate il vostro curriculum vitae e la lettera di presentazione
La stesura del CV e della lettera di presentazione è essenziale per comunicare efficacemente le vostre competenze ai responsabili delle assunzioni.
Se non avete osservato i passaggi precedenti, le vostre candidature non saranno efficaci.
Se avete bisogno di consigli pratici, vi invito a leggere i miei due articoli su come scrivere un curriculum e come scrivere una lettera di presentazione.
Una volta redatti questi due documenti, non dovete pensare che il vostro lavoro sia finito.
Al contrario, consideratelo come l’inizio della vostra ricerca di lavoro.
Come ho già accennato, per massimizzare le possibilità di essere contattati e di trovare un lavoro, dovreste personalizzare il più possibile il curriculum e la lettera di presentazione.
Questo può essere impegnativo e stressante, ma se non volete farlo, potete comunque migliorare ulteriormente le vostre candidature rivolgendovi a un professionista per la stesura del vostro CV e della lettera di presentazione.
Se siete interessati, vi invito a scoprire i nostri servizi per la redazione di curriculum vitae e lettera di presentazione su misura.
5 – Identificate le aziende che hanno bisogno delle vostre competenze
Un’altra strategia per organizzare la ricerca di lavoro consiste nel cercare le aziende che hanno bisogno delle vostre competenze.
Ecco alcune idee da provare per raggiungere questo obiettivo.
Per cominciare, potete utilizzare la ricerca di lavoro per trovare concorrenti di aziende che propongono offerte di lavoro coerenti con le vostre competenze.
Ad esempio, potete leggere una sintesi che presenta l’azienda nell’annuncio di lavoro o visitare il sito web della società.
Poi potrete individuare le parole chiave da questa descrizione e ricercarle su Internet, inserendo la località geografica per trovare un’azienda vicina a casa vostra.
Una seconda soluzione è utilizzare gli annuari aziendali online, che vi permettono di effettuare ricerche molto mirate e di trovare aziende spesso meno conosciute e che hanno bisogno delle vostre competenze professionali.
Una terza opzione è utilizzare reti di professionisti come LinkedIn o Xing per trovare o farvi trovare dalle aziende che hanno bisogno di voi.
Occorrerà creare un profilo professionale che attiri i recruiter e che metta in evidenza le vostre competenze umane e tecniche.
Potete anche iscrivervi alle pagine delle aziende che vi interessano per seguire le loro attualità e i gruppi che trattano di argomenti legati al vostro settore di attività.
Una quarta soluzione consiste nell’utilizzare siti che forniscono recensioni sulle aziende scritte da ex dipendenti.
In caso di dubbi su un’azienda, consultate le recensioni su almeno due siti diversi.
Con questa strategia eviterete anche di ritrovarvi in un ambiente di lavoro poco accogliente.
6 – Partecipate alle fiere professionali
La maggior parte delle persone partecipa alle fiere del lavoro, ma avete mai pensato a partecipare ad altre fiere?
Ce ne sono molti altre e anche se il loro scopo non è specificamente quello di proporvi un lavoro, questi eventi possono fornirvi una ulteriore visibilità e darvi maggiori opportunità, poiché la concorrenza è più ridotta.
Per massimizzare il vostro impatto, scegliete innanzitutto le fiere che vi interessano maggiormente.
Poi, ricercate in anticipo le aziende che vi interessano e pianificate mentalmente degli appuntamenti per parlare direttamente con uno dei loro dipendenti.
Mostrate il vostro interesse per l’azienda parlando di ciò che avete imparato durante la vostra ricerca.
Poi, aspettate che vi si pongano delle domande. Solo allora potrete spiegare la motivazione che vi spinge a partecipare alla mostra.
In questo modo, potrete individuare le esigenze delle aziende e proporre le vostre in modo elegante e sicuro.
7 – Definite un piano di monitoraggio delle aziende e delle candidature
Più sarete attivi nella ricerca del lavoro, più avrete bisogno di tenere traccia delle vostre azioni.
Se non create un piano di controllo delle vostre candidature, ridurrete le probabilità di trovare un lavoro all’altezza delle vostre esigenze.
Se invece monitorate le candidature inviate, i colloqui sostenuti e tutti gli altri passi compiuti, sarete in grado di rimanere proattivi.
Ad esempio, potrete contattare i recruiter dopo i colloqui per porgli delle domande o per confermare la vostra motivazione per il lavoro.
In questo modo avrete un’ulteriore opportunità di differenziarvi dalle persone che si limitano a inviare il loro curriculum e che aspettano passivamente la chiamata del recruiter.
Monitorare le vostre azioni vi permetterà anche di capire quanto tempo dedicate ogni giorno alla ricerca di lavoro, di valutare l’efficacia delle vostre azioni e di ricordarvi di intraprendere altre azioni importanti.
Ad esempio, potreste rendervi conto che state dedicando troppo tempo a rispondere alle offerte di lavoro su Internet senza ottenere colloqui e che è necessario testare l’efficacia di un’altra strategia, ad esempio quella di contattare i vostri ex datori di lavoro.
Quanto più avrete le idee chiare su ciò che state facendo, tanto più sarete flessibili nel vostro atteggiamento nei confronti della ricerca di un lavoro.
8 – Creare delle allerte per ricevere le offerte di lavoro
Creare allerte per le offerte di lavoro che vi interessano ha molteplici vantaggi.
In primo luogo, le allerte vi permettono di guadagnare tempo perché, una volta selezionata una parola chiave corrispondente a un lavoro o a un’azienda precisa, riceverete le offerte di lavoro direttamente sulla vostra e-mail e non perderete più tempo a leggere l’intero elenco delle offerte.
In secondo luogo, con questo sistema non mancherete nessuna offerta di lavoro coerente con le vostre competenze e in questo modo aumenterete le vostre possibilità di successo. Ciò è particolarmente vero se configurate delle allerte su diversi siti di ricerca del personale.
Ma la creazione di allerte è efficace se avete un’idea chiara del tipo di lavoro e se vi limitate a un solo tipo di impiego.
Altrimenti, vi ritroverete con una casella di posta elettronica piena di e-mail che non faranno altro che stressarvi.
Non appena avrete trovato un lavoro o se deciderete di optare per un nuovo impiego, ricordatevi di disattivare le allerte.
9 – Utilizzate delle parole chiave nella vostra ricerca
Un altro modo molto efficace per ottimizzare la ricerca di lavoro è ricercare le offerte di lavoro a cui siete interessati direttamente sui motori di ricerca come Google.
Ad esempio, potete limitare la ricerca all’ultima settimana e scrivere tra virgolette la frase chiave che ritenete più rilevante.
In questo modo, troverete le offerte di lavoro più pertinenti ancora più velocemente.
Questo vi consentirà anche di trovare siti web che non conoscevate e di aumentare così le vostre possibilità di essere selezionati.
Potete anche usare come parola chiave una delle vostre competenze tecniche o interpersonali e individuare altri tipi di lavori ai quali non avevate pensato e che potrebbero interessarvi.
Un altro metodo consiste nel preparare un elenco di parole chiave trovate negli annunci di lavoro che corrispondono al vostro profilo e utilizzare questi termini per trovare altre opportunità di lavoro.
10 – Sviluppate la vostra rete professionale
Sviluppare la vostra rete professionale è essenziale per trovare lavoro, perché questa strategia può essere molto efficace, soprattutto durante un periodo di crisi economica.
Ma affinché il vostro network vi aiuti nella ricerca di lavoro, è consigliabile coltivarlo e sollecitarlo creando scambi basati sulla reciprocità.
Ciò significa che potete contattare le persone che possono aiutarvi per capire come procede la loro vita lavorativa al fine di individuare ciò che potete fare per aiutarle.
Fate il possibile per aiutarli e aspettate che vi chiedano della vostra vita lavorativa.
Solo a questo punto potrete parlare delle vostre esigenze.
I vostri ex datori di lavoro e i colleghi con i quali avete avuto un buon rapporto potrebbero rappresentare un’ottima alternativa.
In questo caso, è sufficiente informarli della vostra situazione e, se si sono fidati di voi in passato, saranno maggiormente disposti a darvi una mano.
Se avete difficoltà a chiedere aiuto agli altri anche se sapete che la vostra cerchia di conoscenze può aiutarvi nella ricerca di un lavoro, potete superare questo blocco più rapidamente avvalendovi delle competenze di un coach.
11 – Imparate a vendervi durante i colloqui
Per presentarsi al meglio durante i colloqui dovete prima di tutto conoscere le vostre competenze umane e tecniche.
Ma questo non basta, perché lavorare sull’autostima e sulla fiducia in se stessi può fare la differenza tra il successo e il fallimento.
Considerate che se un selezionatore decide di incontrarvi, vuol dire che avete una possibilità di essere assunti per il lavoro che vi interessa.
Ma ciò che aumenterà le vostre possibilità di successo è la vostra capacità di convincerli che siete il candidato più adatto.
Se non ci credete al 100%, il selezionatore lo capirà e avrete perso un’opportunità.
La soluzione risiede nel fare tutto il possibile per credere di più nella vostra candidatura.
Ciò richiede di imparare a valutarvi in modo positivo e di smettere di criticarvi quando commettete degli errori.
Concentratevi su ciò che fate bene e meglio degli altri.
Pensate ai momenti della vostra vita personale o lavorativa durante i quali avete dimostrato il vostro vero potenziale.
Rivivete questi momenti provando le emozioni che provavate in quel momento.
Quando questa emozione raggiunge l’apice, fate qualcosa di semplice, come schioccare le dita.
In questo modo, avrete ancorato questo stato mentale positivo nel vostro cervello e potrete usarlo per mettervi in uno stato ottimale prima di iniziare il vostro prossimo colloquio di assunzione.
Per approfondire questo argomento, vi invito a leggere il mio articolo su come sertirsi a proprio agio durante un colloquio di lavoro.
Se volete massimizzare le vostre possibilità di trovare un lavoro soddisfacente, potete ricorrere all’esperienza di un coach per preparare i vostri colloqui di lavoro.
12 – Restate motivati e ottimisti
La ricerca di un lavoro non è uno sprint, ma piuttosto una maratona, soprattutto se si tratta di un impiego che richiede uno sforzo supplementare da parte vostra.
In questo viaggio verso un futuro professionale migliore, incontrerete momenti difficili che potrebbero farvi dubitare delle vostre capacità e delle vostre scelte.
Se lo capite e vi preparate ad affrontare questi momenti, sarete in grado di tornare a una vita lavorativa piena di soddisfazioni.
Allo stesso tempo, questo periodo della vostra vita vi permetterà di conoscervi meglio e di crescere come essere umano e anche come professionista.
È proprio trovando qualcosa di positivo in ogni esperienza, piacevole o meno, che diventerete la più bella versione di voi stessi.
Un life coach può aiutarvi ad affrontare meglio questi momenti sia durante la fase di ricerca sia quando avrete trovato un lavoro.
Conclusione su come trovare lavoro
In questo articolo vi ho fornito 12 consigli che vi aiuteranno a massimizzare le possibilità di trovare un lavoro che corrisponda alle vostre capacità, esigenze e preferenze.
Se desiderate avvalervi delle competenze di un career coach, scriveteci adesso utilizzando il nostro modulo di contatto o chiamateci telefonicamente o su WhatsApp al numero +33 6 69 46 03 79.
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